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   拓展培訓(xùn)為什么能越來越受到企事業(yè)單位的青睞？昆明拓展培訓(xùn)體會(huì)式學(xué)習(xí)是用以激發(fā)個(gè)人潛能，進(jìn)步企業(yè)生產(chǎn)力的新型體會(huì)式學(xué)習(xí)方法。昆明拓展培訓(xùn)這種學(xué)習(xí)方法的前提是：體會(huì)先于學(xué)識(shí)，同時(shí)，學(xué)識(shí)與含義來自參加者的體會(huì)。每個(gè)參加者的體會(huì)都是共同的，由于這個(gè)學(xué)習(xí)過程運(yùn)用的是概括法而不是演繹法，是由參加者自己去發(fā)現(xiàn)、概括體會(huì)過程中提供的常識(shí)。企業(yè)拓寬訓(xùn)練師不能使被訓(xùn)練者做在他的生活中不能做或不樂意做的事情。

   訓(xùn)練師可以意識(shí)到被訓(xùn)練者的發(fā)展需要並激勵(lì)他們認(rèn)同自己的情感和價(jià)值觀，為取得和完成他們的最高目標(biāo)而盡力。成功的企業(yè)訓(xùn)練師能激發(fā)被訓(xùn)練者內(nèi)在的動(dòng)力而不是運(yùn)用外在的壓力。企業(yè)拓寬訓(xùn)練師看起來應(yīng)當(dāng)是可接近的、友好的、值得信賴的。他們把訓(xùn)練看做很重要的事。訓(xùn)練師有必要是樂於助人的、有方法的、並且能充分地表達(dá)自己的想法。他們有必要聚精會(huì)神於他們的任務(wù)並不計(jì)較得失。

   訓(xùn)練的成功很大程度上取決於企業(yè)訓(xùn)練師和被訓(xùn)練者之間的關(guān)係。 許多人在與合作者、同事和客戶發(fā)生溝通困難時(shí)常採用訓(xùn)練這種方法。還有一些人需要私人訓(xùn)練師協(xié)助他們度過不同的過渡期，包含親人關(guān)係或伙伴關(guān)係的困難期。拓寬訓(xùn)練師師應(yīng)該擁有廣泛的人際交往和溝通的技術(shù)，並對(duì)他人的擔(dān)憂表示出敏感和耐性。

   昆明拓展培訓(xùn)公司訓(xùn)練師要可以對(duì)被訓(xùn)練者移情，表現(xiàn)出對(duì)他的世界觀、價(jià)值觀、恐懼和愿望的附和和了解。訓(xùn)練師要可以聆聽，提出能激發(fā)熱心的適當(dāng)?shù)膯栴}，經(jīng)常做出清晰的、直接的回饋。重要的是，訓(xùn)練師有必要樂意進(jìn)行坦白的溝通，昆明戶外拓展可以清楚地識(shí)別出不受歡迎的行為，而不要過於顧及被訓(xùn)練者的反抗心情或擔(dān)心使他們尷尬或不喜歡。