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拓展培訓(xùn)的作用也被越來(lái)越多的人所認(rèn)同。目前昆明拓展培訓(xùn)一般都會(huì)根據(jù)單位的具體情況進(jìn)行設(shè)定，昆明拓展培訓(xùn)有的側(cè)重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有的則是對(duì)個(gè)人管理能力的一種考驗(yàn)，還有的則是為了改變工作中容易形成的固定思維，培養(yǎng)員工責(zé)任感。不少企業(yè)將拓展訓(xùn)練作為新員工相互熟悉，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的一種方法，也有的企業(yè)將這項(xiàng)活動(dòng)視為選拔管理人員，甄選合格員工的一種方式。

拓展訓(xùn)練器材豐富多彩，可針對(duì)不同的培訓(xùn)目的設(shè)計(jì)不同的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，將陸地、水上、高空拓展器材相結(jié)合。而拓展訓(xùn)練項(xiàng)目設(shè)定的目的都是為了讓學(xué)員在參與，體驗(yàn)的過(guò)程中激發(fā)學(xué)員的責(zé)任感、自信心、獨(dú)立能力，領(lǐng)導(dǎo)才能、團(tuán)隊(duì)合作精神以及面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)的應(yīng)變能力等品質(zhì)。

而這些品質(zhì)都是企業(yè)希望員工具備的。同時(shí)，在體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練項(xiàng)目中，學(xué)員很容易察覺(jué)到平時(shí)被大家忽視的問(wèn)題，找到問(wèn)題所在，并找出解決方法。

當(dāng)個(gè)人的目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致的時(shí)候，員工就容易產(chǎn)生對(duì)公司的信任，士氣才會(huì)提高，凝聚力才能更深刻地體現(xiàn)出來(lái)。所以高層要把確定的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期目標(biāo)下達(dá)給下屬，昆明拓展培訓(xùn)公司并保持溝通和協(xié)調(diào)。這時(shí)，企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員都有較強(qiáng)的事業(yè)心和、責(zé)任感，對(duì)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)表現(xiàn)出一種榮譽(yù)感和驕傲，昆明單位拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)樂(lè)意積極承擔(dān)團(tuán)隊(duì)的任務(wù)，工作氛圍處于狀態(tài)。團(tuán)隊(duì)精神的培育是對(duì)管理者的要求。