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如何來(lái)制定合適的拓展訓(xùn)練課程呢？昆明拓展訓(xùn)練中新奇的環(huán)境意味著讓受訓(xùn)者身處在新奇的戶外或室內(nèi)環(huán)境中，并使他們從以前習(xí)慣的權(quán)威式制度規(guī)定中脫離出來(lái)，昆明拓展訓(xùn)練而有所改變。這就與傳統(tǒng)的室內(nèi)培訓(xùn)有了很大區(qū)別，它可以使人遠(yuǎn)離自己的工作場(chǎng)所，避免過(guò)多的干擾。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，都是以主講師為核心，在講臺(tái)上不停地灌輸理念。

1、參加拓展訓(xùn)練不是野游或去做游戲。

2、參加拓展訓(xùn)練不是一種特殊的體育鍛煉。參加拓展訓(xùn)練不是純粹的類似西點(diǎn)軍校的‘野獸訓(xùn)練營(yíng)’。

3、參加拓展訓(xùn)練不是去看看熱鬧回來(lái)多點(diǎn)談資與笑料。

4、參加拓展訓(xùn)練高風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目是訓(xùn)練的一部分，但恐懼并不是拓展訓(xùn)練的全部。

而拓展培訓(xùn)是體驗(yàn)式的培訓(xùn)，在整個(gè)拓展活動(dòng)過(guò)程中，參加訓(xùn)練的學(xué)員才是核心，是主角。相當(dāng)于拓展訓(xùn)練為企業(yè)每一個(gè)員工提供一個(gè)大舞臺(tái)，這樣一來(lái)，企業(yè)培訓(xùn)的投入度，熱情度就有所保障，每個(gè)人的潛能也能得到開(kāi)發(fā)。參加拓展訓(xùn)練的學(xué)員們?cè)谝黄鸾?jīng)過(guò)拓展培訓(xùn)后，彼此間會(huì)建立深厚的友誼。可能會(huì)由原來(lái)的陌生人變成親密無(wú)間的好友，原來(lái)的關(guān)系一般變得彼此信任。

因?yàn)樵谡麄€(gè)培訓(xùn)過(guò)程中他們需要攜手共進(jìn)，一起克服困難才能完成拓展活動(dòng)。這樣一來(lái)，感情必然會(huì)加深。昆明拓展訓(xùn)練公司對(duì)參訓(xùn)學(xué)員的影響重大，尤其是企業(yè)組織員工參加公司主題拓展訓(xùn)練后，員工整體精神面貌都會(huì)有很大地改觀。云南團(tuán)建活動(dòng)基地在后期的工作中轉(zhuǎn)化成實(shí)際效率，這也是企業(yè)想要達(dá)到的目的。正因?yàn)檫@一點(diǎn)，拓展培訓(xùn)口碑越來(lái)越好，更多的人愿意加入拓展訓(xùn)練中。