團隊發(fā)展的過程中，總會遇到這樣那樣的困難，但只要團隊機能運轉(zhuǎn)正常，在任何困難下都能創(chuàng)造性地實現(xiàn)突破。
信任，如同團隊機能的血液，是基礎(chǔ)；沖突，觸及團隊問題的根本，是手段；投入，保證團隊能量的持續(xù)，是動力；責(zé)任，降低團隊成長的風(fēng)險，是底線；結(jié)果，成就團隊發(fā)展的績效，是目標。團隊發(fā)動機，從團隊建設(shè)的基礎(chǔ)、手段、動力、底線、目標五大方面打造團隊凝聚力，實現(xiàn)團隊績效提升。
困擾我們的團隊機能障礙：
課程設(shè)置：
由云南賽衡昆明拓展公司組織的企業(yè)培訓(xùn)收益：
本課程通過研究團隊動力原理，尋找團隊績效提升乏力的本源，通過優(yōu)化團隊機能，打造團隊動力，實現(xiàn)突破：
● 建立信任：引導(dǎo)組織成員互相信任，不互相猜忌，精誠合作，把時間和精力花在解決實際問題上，而不是花在相互猜疑上；
● 擁抱沖突：引導(dǎo)組織成員不要懼怕沖突，要直言不諱、據(jù)理力爭，敢于接納不同意見，“對事不對人”地充分溝通，降低溝通成本；
● 充分投入：引導(dǎo)組織成員形成鎖定目標、科學(xué)計劃、合理分工、明確責(zé)任的意識，真正把想法落實到行動上，遇到困難時果斷調(diào)整計劃，直指目標，不存猶豫，勇往直前；
● 勇?lián)?zé)任：引導(dǎo)組織成員敢于直面責(zé)任，做到高標準、嚴要求、重責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)，敢于直面自己的錯誤同時并指出他人的錯誤協(xié)助他改進；
● 重視結(jié)果：引導(dǎo)組織成員認識到只有實現(xiàn)組織效益，才有可能更好地實現(xiàn)個人價值，養(yǎng)成凡事要有行動，更要有結(jié)果的習(xí)慣。
相關(guān)產(chǎn)品
相關(guān)內(nèi)容
- 昆明拓展培訓(xùn)趣味運動會團建活動基地2020年11月15日
- 云南順豐快遞11.15昆明拓展培訓(xùn)2020年11月16日
- 昆明拓展培訓(xùn)之11.17貝殼找房Q3高端團建2020年11月18日
- 云南公司百人昆明拓展培訓(xùn)訓(xùn)練年會吃住溫泉2020年11月19日
- 昆明拓展培訓(xùn)，在滇池邊團建基地2020年11月20日
