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云南渝發(fā)建設(shè)1.30昆明拓展培訓(xùn)
來(lái)源:www.aqnongji.com發(fā)布時(shí)間:2023年01月31日

云南傳統(tǒng)的員工拓展培訓(xùn)中,隆重的歡迎儀式,周密的培訓(xùn)計(jì)劃,高級(jí)經(jīng)理的現(xiàn)身說(shuō)法,企業(yè)文化和規(guī)章的多媒體教育等等。時(shí)間有限,昆明拓展培訓(xùn)內(nèi)容不少。培訓(xùn)效果卻常常令新人和用人部門(mén)都不太滿意。

“能否在較短的時(shí)間里使員工建立歸屬感?能否讓員工更好了解和融入企業(yè)文化?”

“能否使員工迅速進(jìn)入工作角色,并建立良好的同事關(guān)系?”

答案是能。

重慶渝發(fā)已經(jīng)連續(xù)三年信任賽衡培訓(xùn)機(jī)構(gòu),并同賽衡昆明拓展培訓(xùn)公司簽訂長(zhǎng)期培訓(xùn)協(xié)議,價(jià)格更優(yōu)惠,培訓(xùn)更用心,努力打造重慶渝發(fā)各項(xiàng)目部狼性團(tuán)隊(duì),凝聚協(xié)作、高效執(zhí)行,絕不辜負(fù)信任賽衡的優(yōu)質(zhì)客戶對(duì)我們的信任與支持!











現(xiàn)今比較好的昆明拓展培訓(xùn)方式是由賽衡云南拓展公司組織做“員工融入素質(zhì)拓展訓(xùn)練”。它不僅兼顧了員工的個(gè)體行為感受,而且融入企業(yè)團(tuán)隊(duì)角色觀念樹(shù)立和企業(yè)價(jià)值認(rèn)同,通過(guò)科學(xué)的情境設(shè)計(jì),建立學(xué)員積極的人生信念和情景心錨,從成功和失敗的體驗(yàn)中幫助員工放棄固有、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學(xué)會(huì)傾聽(tīng)、積極主動(dòng)、注重團(tuán)隊(duì),激發(fā)出員工積極投身企業(yè)的自身動(dòng)力,使工作變得高效和快速。



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