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       昆明戶(hù)外拓展訓(xùn)練帶給你的深刻感受是什么？昆明戶(hù)外拓展訓(xùn)練不夠完善，但還是能夠幫助一些企業(yè)的工作者獲得快樂(lè)。它可以讓人們的身心舒展開(kāi)來(lái)，生活變得不再那么的單調(diào)。所以盡管存在一些不完善，它的效果還是很好的。拓展訓(xùn)練可以用八個(gè)字來(lái)概括“挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì)”，所有的昆明戶(hù)外拓展訓(xùn)練都是緊緊圍繞個(gè)人挑戰(zhàn)與團(tuán)隊(duì)融合這個(gè)本質(zhì)開(kāi)展的。

       要了解上海拓展訓(xùn)練為何缺乏創(chuàng)新，就要從其本質(zhì)出發(fā)。定位偏差，拓展訓(xùn)練不是“萬(wàn)能藥”長(zhǎng)久以來(lái)，企業(yè)在實(shí)踐中往往偏離了拓展訓(xùn)練的核心走位“團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新”。拓展培訓(xùn)課程研發(fā)工作滯后，項(xiàng)目單一陳舊。在早期，很多培訓(xùn)公司都招聘退伍軍人進(jìn)行短期培訓(xùn)上崗，其理論知識(shí)儲(chǔ)備不足，給項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)帶來(lái)很大的限制。

       即使有一部分的管理學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，從事昆明戶(hù)外拓展師工作，但從業(yè)經(jīng)驗(yàn)嚴(yán)重不足， 短期內(nèi)無(wú)法擔(dān)任開(kāi)發(fā)新業(yè)務(wù)和品種的任務(wù)。昆明拓展培訓(xùn)公司將眾多的管理概念延伸到拓展培訓(xùn)上，從領(lǐng)導(dǎo)力到高效溝通，從產(chǎn)品銷(xiāo)售到財(cái)務(wù)管理，幾乎無(wú)所不包，無(wú)所不能。結(jié)果卻讓人們分不清拓展訓(xùn)練真正的核心價(jià)值。