云南康一家6月25日昆明拓展培訓(xùn)訓(xùn)練
來源：www.aqnongji.com發(fā)布時間：2018年06月30日
云南企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工的團(tuán)隊管理素質(zhì)培養(yǎng)和提升，為什么一定要采用在昆明拓展培訓(xùn)的體驗式培訓(xùn)方式呢？我們可以想想，在上大學(xué)時都要學(xué)高等數(shù)學(xué)，如果當(dāng)時學(xué)得好，能夠考個90多分；但如果現(xiàn)在讓你去考，你有信心考幾分？我們做過實驗，沒有人考過50分，大部分在30分內(nèi)。可見傳統(tǒng)式的沒有互動、沒有分享、沒有行動、只有動腦的“填鴨式”培訓(xùn)是經(jīng)不起時間檢驗的！我們再想想，有的人在10多歲就學(xué)會了騎自行車、游泳，之后十多年都沒有再騎自行車、游泳，但我們現(xiàn)在仍然能做到，而且稍加練習(xí)，會做得更好。這就是體驗式培訓(xùn)的價值所在。
云南賽衡昆明拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是在企業(yè)重視的管理者素質(zhì)提升、員工素質(zhì)培養(yǎng)等培訓(xùn)中充分運用體驗式教育中行動、體驗、互動、分享、感悟等關(guān)鍵因素，開發(fā)、設(shè)計、組織相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)，為企業(yè)的人才培養(yǎng)、素
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