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        現(xiàn)實(shí)的企業(yè)傍邊，由于蠅頭小利、兩邊信任度、執(zhí)行力不強(qiáng)、換崗率上升等等原因，形成聯(lián)合力不行，企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況停滯不前，乃至大幅度下滑，經(jīng)過企業(yè)拓寬練習(xí)，使用山川河流等自然環(huán)境，經(jīng)過精心規(guī)劃的活動(dòng)到達(dá)“磨練毅力、陶冶情操、完善品格、熔煉團(tuán)隊(duì)”的意圖。拓寬練習(xí)能進(jìn)步員工綜合本質(zhì)，進(jìn)步出產(chǎn)功率和服務(wù)水平，建立企業(yè)良好形象，增強(qiáng)企業(yè)盈余才能。

        美國權(quán)威機(jī)構(gòu)監(jiān)測，練習(xí)的投資回報(bào)率一般在33%左右。在對美國大型制造業(yè)公司的剖析中，公司從練習(xí)中得到的回報(bào)率大約可達(dá) 20％-30％。拓寬練習(xí)能促進(jìn)企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向交流，增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，塑造先進(jìn)的企業(yè)文明。不少企業(yè)采納自己練習(xí)和托付練習(xí)的方法。這樣做簡單將練習(xí)融入企業(yè)文明，由于企業(yè)文明是企業(yè)的魂靈，它是一種以價(jià)值觀為核心對整體員工進(jìn)行企業(yè)意識(shí)教育的微觀文明系統(tǒng)。

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